Los Talleres son experiencias interactivas donde Carlo aborda uno o varios retos específicos de la audiencia a la que se dirije y donde el aprendizaje se lleva a cabo por medio de la participación, interacción e involucramiento de los participantes. En un taller dirigido por Carlo, son en realidad los participantes del mismo quienes, con la ayuda de él, encuentran las respuestas mediante los marcos conceptuales, las preguntas cruciales y la guía establecida por Carlo. Son programas que tienen una duración de hasta 8 horas.
La Mentoría Ejecutiva es un proceso personalizado por medio del cual se establece una relación donde Carlo asiste a la persona en cuestión a abordar problemáticas específicas que desee resolver como parte de su acción directiva (líder de una organización, equipo o compañía por ejemplo) y donde Carlo hace intervenciones a partir de su trayectoria y experiencia propia como uno de los Directivos más jóvenes en el mundo de una de las 20 compañías más grandes en su ramo. Los temas usualmente abordados en una mentoría son Relaciones Interpersonales, Estrategia, Táctica y Cultura.
Los seminarios son Conferencias magistrales donde Carlo aborda un cierto tema, reto o circunstancia ante una audiencia colectiva con la finalidad de exponer su naturaleza, sus implicaciones y sobre todo, cursos de acción posible ante la perspectiva que la audiencia desee abordar. Si bien Carlo juega un rol activo en este formato, los participantes son siempre alentados a nutrir la conferencia por medio de preguntas, retroalimentación y escenarios donde se les pide tomar una decisión y argumentar a su favor, logrando así un nivel de conocimiento no solo teórico sino basado en la experiencia.
